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陕钢集团汉钢公司:创新多样显特色 班组活动再“升级”

作者: 混洋     时间: 2019-10-22     点击: 查询中    分享到:

班组安全活动是班组的一项基础活动,同时也是班组文化建设的里程碑。近日,百日安全活动正在陕钢集团汉钢公司如火如荼进行着,炼钢厂连铸一号机丁班以此活动为契机,积极开展多样化的特色班组安全活动,为安全生产和班组建设增砖添瓦。

看图片、识隐患提高查隐患的氛围

全员全岗位的隐患排查治理活动是保证安全生产的重要抓手,在日常的生产过程中,该班组以开展安全活动为着力点,提前从网上下载一些带有违章和隐患的图片、视频等,通过班组的微信群将图片和视频展示给每一位班组成员,让大家犹如亲在现场身临其境的查找隐患和违章,同时进行有效的沟通交流。班组?#35895;?#26597;找隐患?#21462;?#20934;、多的人员将自身的经验和技能分享给大家,逐步带动查找隐患少的人员,实实在在的将班组隐患排查治理工作落到实处,自此活动开展以来,班组人员查隐患的积极性有了显著提高。

我分享、你感受提高辨因素的能力

炼钢厂编制的吓一跳事件100对预防班组人员在作业活动中发生的重复性事件、强化标准化作业等有着深远的意义,为切实落实吓一跳事件100对班组安全生产的正方向指导,班组在召开安全活动时,将分厂的吓一跳事件进行?#25628;?#20280;,班组人员分成AB两组,A组人员负责进行现场分享吓一跳事件B组相对应人员进行现场?#27835;觶?#24182;提出预防控制措施,两组人员相互分享感受、共同提高。既活跃了班组安全活动的气氛,又提高了人员辨识危险危害因素的能力,真可谓一举?#38477;?span>”。

传红花、析案例提高纠行为的意识

传统安全活动事故案例的学习方式已不再?#35270;?#29677;组建设的新要求、新标准,为更好地让班组员工深刻吸取事故教训,提高人员纠行为的意识,班组群安员提前将班前会学习过的事故案例进行汇总,在安全活动召开之时,提前准?#36127;?#19968;朵红花进行传递,利用手机的计时器进行计时,当计时器显示“30S”时,主持?#21496;?#21898;,拿到红花的人员就要对主持人提出的事故案例进行解析,或对解析不到位的事故案例进行补充,这种随机?#28304;?#30772;了传统固有的模式,切实贯穿了学在日常、用在经常的理念,确保了事故案例学习的有效性,也使班组人员之间的行为纠正成为一种常态,真正使员工安全得到保障。

“三无班组的创建是班组每位员工的共同心愿,而多样化的特色班组活动是创建三无班组必不可少的一部分,班组始终以人员为基础,集思广益,寻求符合安全生产实际的多样化安全活动,营造班组活动的特色氛围,努力提高人员查隐患、辨因素、纠行为的能力,为百日安全活动目标的顺利实现而坚持不懈。(混洋)

 

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